Programme bien-être en entreprise- Formations courtes

Le programme concernant les risques psycho-sociaux élaboré par Objectif Soi propose des outils pratiques, simples, efficaces et durables qui s’inscrivent dans une approche globale de la gestion du stress et du mieux-être des salariés.

De plus en plus, nous vivons et travaillons dans un environnement instable et sommes sujets à des changements fréquents et à des tensions soutenues.

L’adaptation continue à ces changements et au stress génère des répercussions négatives sur la productivité de l’entreprise et affecte son capital humain.

 

 Mon accompagnement 

1-Séances individuelles en Visio- Ecoute, respect, confidentialité

 2-Ateliers de Sophrologie d’une demi-journée à une journée au sein de l’entreprise avec un thème choisi et un objectif précis

Le protocole choisi dépendra de la demande du commanditaire et sera créé  selon l’objectif à atteindre.

 

Exemples d’ateliers et thèmes possibles

-Evacuer les tensions, installer le calme, stimuler l’adaptabilité, renforcer la confiance, développer la collaboration, motiver le travail en équipe, améliorer sa récupération,…

-Protocole pour la préservation de la santé et prévenir les risques  (gestion émotionnelle et récupération)

-Développer ses capacités de changement et d’adaptabilité

 

Devis – Forfait possible selon le nombre de participants à établir avec le commanditaire selon le budget alloué au projet.

 

3-Formation de Cohérence cardiaque en entreprise (RPS)

Formation ouverte à des groupes basée sur l’utilisation de la cohérence cardiaque et ses bienfaits en demi-journée (en interne)


Domaines d’intervention Objectif Soi

Gestion du Stress professionnel Gestion des conflits en entreprise

Qualité de Vie au Travail :

Ateliers-Formations-Intervention stress au travail Individuel et Groupes.

Etude du besoin par secteur d’activité

Elaboration d’un suivi personnalisé 

Formation Cohérence cardiaque en entreprise

Gestion des situations conflictuelles

Gestion de l’agressivité

Management assertif

 

 

 

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