Apprendre à instaurer une communication assertive à tous les niveaux de l’entreprise
La communication en entreprise
Constat essentiel:
La notion de communication assertive et de bien-être en entreprise prend aujourd’hui du sens dans les organisations françaises et devient synonyme de valeurs et de nouvelles croissances pour l’entreprise, remettant l’humain au centre des préoccupations.
Il est nécessaire de commencer à former chacun à la Communication assertive et bienveillante, tournée en premier lieu vers Soi puis l’autre et pouvoir ainsi créer et développer l’activité de l’Entreprise dans le respect d’un bien-être commun, facteur d’évolution et de réussites.
Afin que la notion de bien-être dans l’entreprise ne soit pas un leurre, il faut que le changement de perception se fasse au niveau individuel, en apprenant à développer une meilleure confiance en soi, à s’estimer, à se valoriser , s’affirmer, pour ensuite pouvoir développer une communication assertive, facteur de nouvelles réussites et de croissance.
Elle concerne les entreprises désirant se diriger vers des pratiques managériales innovantes et privilégiant la communication, le dialogue interne entre les différentes fonctions, le développement du capital humain, le sens donné à la notion de travail de groupe, en incluant des notions d’humanisme et de prise de conscience de chacun comme force d’évolution.
Cela ne peut se faire qu’en faveur de l’entreprise et de ses résultats.
Ill faut aujourd’hui développer une véritable culture positive de l’entreprise permettant à celle-ci de proposer une image sereine et performante ce qui facilitera l’entrée des meilleurs talents et un investissement performant.
Etre présent et donner du sens à son travail, permet d’augmenter la productivité, améliorer l’ambiance générale en créant du lien entre les collaborateurs et ainsi améliorer les échanges au sein des divers services.
Introduire les notions de partage et de sens, essentielles dans la vie de chacun est un important pas pour changer la façon de vivre la notion de travail en générant plus de confiance en soi et dans le groupe.
En permettant à chacun de donner un sens et une vraie motivation à leur mission, en utilisant la créativité et le talent individuel au sens large qu’est le bien commun: apporter sa pierre à l’édifice que représente ici l’ entreprise en privilégiant en premier lieu l’harmonie avec Soi pour pouvoir ensuite rayonner vers une évolution et une réussite commune.
Objectif Soi c’est:
–Développer une saine image de soi (confiance en soi- estime et affirmation personnelle)
-Comprendre les notions de croyances, valeurs, les notions de réalité personnelle
-Apprendre à gérer les tensions émotionnelles et les situations conflictuelles
Parce qu’il faut rencontrer l’autre avec sens pour évoluer ensemble:
-Développer une qualité d’écoute afin de créer les bases efficaces d’une relation de confiance entre chaque interlocuteur
-Apprendre à communiquer avec bienveillance et assertivité
-Savoir collecter des informations destinées à faciliter la compréhension et les attentes individuelles
-Savoir établir un état des lieux et évaluer la priorité des besoins
-Agir en développant une nouvelle dynamique, un nouveau souffle et agir pour le mieux -être de tous au sein de la structure
–Mettre en place un changement efficace, facteur d’évolution et de nouvelles solutions
-Savoir inspirer du positif et de l’énergie aux autres en les motivant
Formation de Communication interpersonnelle
Béatrice Lowagie
Formatrice professionnelle
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